Offre d'emploi "Emplois jeunes" - ACCUEILLANT(E) EXTRASCOLAIRE A MI-TEMPS H/F

Mission

Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants de 2.5 à 12 ans en dehors des heures scolaires et durant les congés scolaires.

Champs de compétences

• Accueillir et encadrer les enfants avant et après l’école (de 7h à 8h45 et de 15h30 à 18h) – Animer les enfants le mercredi après-midi, lors des journées pédagogiques et durant les congés scolaires.
• Mettre en œuvre un projet d’accueil et veiller au respect du règlement d’ordre intérieur.
• Préparer des animations thématiques
• Participer à la gestion administrative du lieu d’accueil pris en charge
• Etre un relais entre l’école et les parents

Profil du candidat

• Etre belge ou ressortissant d’un autre Etat membre de l’Union Européenne.
• Jouir des droits civils et politiques.
• Posséder un extrait de casier judiciaire selon le modèle visé à l’article 595, al.2 du code d’instruction criminelle.
• Etre âgé de 18 ans minimum et de 28 ans maximum.

Conditions de diplôme :

• Soit, ne pas disposer d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ou d’un titre équivalent ;
• Soit, disposer au maximum d’un diplôme ou brevet de l’Enseignement Secondaire Supérieur et être chômeur complet indemnisé bénéficiant, sans interruption, d’allocations de chômage depuis au moins 2 ans ;
• Soit, par exception, disposer d’un diplôme de puériculteur/trice ou « d’auxiliaire d’enfance », titre équivalent dans le cadre de la formation de promotion sociale.

Contrat

• Contrat à temps partiel (19h/semaine dont 1h à prester le temps de midi à l’école)
• Le salaire de base : échelle E2, 14.133,53€ annuel brut indexé.
• Disposer du permis B

Compétences et Connaissances

Accueillir

• Accueillir les enfants de 2,5 ans à 12 ans dans une ambiance conviviale et dans le respect des objectifs du Programme de Coordination Locale pour l’Enfance
• Etablir une relation professionnelle avec les enfants et les parents
• Préserver la confidentialité des informations concernant la situation personnelle des familles
• Représenter le relais entre les parents et le reste de l’équipe pédagogique
• Renseigner les usagers sur l’accueil extrascolaire

Participer à l’évolution des enfants

• Encourager l’apprentissage de l’enfant
• Etre à l’écoute des besoins de chaque enfant
• Favoriser le développement de la socialisation
• Organiser des activités ludiques, artistiques et sportives
• Encourager l’intégration de chaque enfant dans le groupe et s’opposer à toute forme de discrimination

Encadrer les enfants

• Assurer la surveillance des enfants de manière responsable
• Gérer les conflits entre les enfants
• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant

Activités spécifiques

• Etablir un planning de travail des activités extrascolaires
• Participer aux réunions d’équipe
• Assurer la gestion du matériel

Compétences techniques

Connaissances théoriques/pratiques

• Détenir les connaissances théoriques et/ou pratiques requises en matière d’accueil des enfants conformément au décret ATL
• Etre capable de maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions
• Comprendre une demande qui lui est adressée afin de lui donner une suite efficace
• Etre capable de gérer les documents administratifs liés à la fonction
• Etre capable d’apporter les soins de première urgence

Respect de la réglementation en vigueur

• Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l’institution
• Respecter et mettre en œuvre le projet d’accueil extrascolaire
• Respecter et appliquer le projet pédagogique et éducatif du pouvoir organisateur
• Respecter et appliquer le Règlement d’Ordre Intérieur de l’école communale

Comportement professionnel

• Veiller à être en relation avec les parents, les enfants, les collègues et les membres de l’administration communale avec considération et empathie
• Faire preuve de déontologie
• Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi dans toute situation imprévue, conflictuelle ou autre
• Veiller à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
• Veiller à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance et à mettre à niveau ses compétences (formation continue)
• Veiller à collaborer avec ses collègues et à contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration)
• Se montrer responsable
• Etre ponctuelle et de bonne présentation

Modalités de candidature :

Les candidatures sont à envoyer au plus tard pour le 18/08/2022(date de la poste faisant foi) à l’adresse Administration communale, Service ATL, Vinâve des Stréats, n°32 à 4537 Verlaine ou à l’adresse mail : bmF0aGFsaWUuYmFzdGllbkB2ZXJsYWluZS5iZQ== . Elles seront accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV, d’une copie du diplôme, d’une copie du permis B, d’un extrait du casier judiciaire.